● 一般獵頭服務（費用適中）：
- 適用于獵聘崗位較少，人才較易獵聘的客戶。
- 單筆預付款+按人才年薪一定比例計算總服務費用的模式。
- 優點：一單一單完成，保障企業遴選人才的時間更加充足。
● VIP獵頭服務（費用更低）：
- 適用于獵聘崗位比較多或者經常有獵聘服務需求的客戶。
- 年費+按人才年薪一定比例計算總服務費用的模式（比例比一般獵頭比例的60%）。
- 優點：可以根據不同階段需求隨時給客戶提供獵頭，時間比較靈活；費用比一般獵頭服務費用低。
● 定向挖獵服務（費用較高）：
- 適用于獵聘崗位要求*高、市場供應嚴重稀缺，我們尋獵面*窄，又提出“三定”（指定企業、定崗位、定人）要求的客戶。
- 單筆預付款+按人才年薪一定比例計算總服務費用的模式（比例比一般獵頭比例費用高20—30%）。
- 優點：客戶有明確挖獵目標企業人員，精準挖獵；人才比較快速適應企業發揮作用。
-節約企業時間成本，避免因人才長期空缺給企業帶來更大的損失。
