我們具備提供企業全方位、多層次課程體系培訓的能力，在企業訂制培訓方面積累了豐富的經驗。到目前為止，我們近500家企業提供了16個方向的培訓課程體系，涉及多達300門培訓課程。公司在不斷整合外部培訓咨詢的同時，不斷引入業內優秀培訓師，加大培訓課程研究和開發力度。在培訓課程體系研發方面，公司投入大量的經費（占營業收入的40%）。同時，在給客戶提供培訓服務過程中，我們協助客戶建立了完善的培訓管理體系，提升了客戶開發培訓系列課程開發能力，企業內訓師實戰能力。實現了客戶從“輸血”到“造血”根本性轉變，兌現我們向客戶提供增值服務的承諾。
定制培訓：
根據“按需施教、個性化設計，解決實際問題”的原則，針對各單位培訓內容、學員人數，培訓時間、培訓地點和課程組織形式的實際需求靈活設置。由玨佳培訓事業部派出**、具有豐富實戰經驗的培訓師在深入調研分析的基礎上，為客戶量身定制符合客戶需求、解決客戶企業實際問題專業培訓課程。
定制課程針組織機構的經營需求，通過課前“診斷”、課程內容“對癥下藥”等方式幫助客戶迅速提高管理水平及競爭力，而且還與客戶的發展戰略和組織文化緊密結合，以達到培訓的目標
定制培訓流程（共分為5步）
1、 培訓咨詢
充分溝通，確定目標，設計出滿足客戶需求的培訓方案。
2、 確定方案
反復溝通，不斷調整和完善，達成課程方案。
3、 簽訂協議
進一步協商培訓的具體內容后，簽署培訓協議。
4、 培訓實施
按照規定的時間實施培訓，由1～2名工作人員負責教學管理和服務工作。
5、培訓跟蹤服務
培訓結束，培訓學員每人填寫一份詳細的意見反饋表，對整個培訓過程提出建議；培訓后，相關工作人員通過電話或電子郵件對培訓學員和培訓單位跟蹤做好訓后服務。
