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云南某大型醫(yī)藥上市公司高級(jí)人力資源經(jīng)理：玨佳管理咨詢獵頭公司是我們集團(tuán)高級(jí)供應(yīng)商之一，通過(guò)玨佳公司引進(jìn)的人才真的不錯(cuò)，公司用人部門非常滿意。

江蘇某鍍鋅實(shí)業(yè)公司分管公司運(yùn)營(yíng)副總裁：公司發(fā)展速度非常快，公司在2012年進(jìn)入中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)以來(lái)，公司近幾年發(fā)展一直徘徊不前，業(yè)績(jī)時(shí)高時(shí)低，隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，整個(gè)國(guó)家實(shí)體經(jīng)濟(jì)低迷，加劇行業(yè)間激烈的競(jìng)爭(zhēng)，以前很多優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力已逐漸消失。公司高層討論，分析達(dá)成兩點(diǎn)共識(shí)：（1）務(wù)必加強(qiáng)內(nèi)控降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，提升公司外部競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力；（2）提升人力資源管理能力，把人力資源管理提升到戰(zhàn)略人力資源管理層面。在此背景下，通過(guò)招標(biāo)和大量遴選，并深入細(xì)致的與玨佳管理咨詢（重慶）有限公司合討論研究。*終引進(jìn)該公司進(jìn)行“精益生產(chǎn)”、“人力資源管理”管理咨詢項(xiàng)目合作。通過(guò)合作，我們獲得三大收益：（1）公司運(yùn)營(yíng)成本下降15%，效益相當(dāng)可觀，穩(wěn)定了公司市場(chǎng)，并獲得新的優(yōu)質(zhì)客戶（比之前增加10%）；（2）公司人力資源管理短板得到質(zhì)的提升，由傳統(tǒng)的人力資源管理上升到戰(zhàn)略人力資源管理層面，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供了保障。玨佳管理咨詢團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力專業(yè)度令人佩服，他們確實(shí)都是精通管理理論、實(shí)效管理專家！