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在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)攻堅(jiān)的關(guān)鍵階段，人才已成為電子信息企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的核心要素。近日，重慶本土專業(yè)獵頭公司——玨佳獵頭公司正式與多家重點(diǎn)電子信息企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，聚焦半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、電子工程研發(fā)等核心崗位，打造精準(zhǔn)高效的人才尋訪服務(wù)體系，為區(qū)域電子信息產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)力。

產(chǎn)業(yè)升級(jí)遇人才瓶頸，獵頭服務(wù)成破局關(guān)鍵

隨著重慶將電子信息產(chǎn)業(yè)列為支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育，當(dāng)?shù)匕雽?dǎo)體芯片、智能終端等企業(yè)迎來產(chǎn)能擴(kuò)張與技術(shù)升級(jí)雙重需求。但記者從企業(yè)調(diào)研中了解到，半導(dǎo)體**工程師、電子工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等崗位的人才缺口普遍達(dá)到30%以上，傳統(tǒng)招聘渠道因“專業(yè)性不足”“人才觸達(dá)有限”難以滿足需求。

“我們急需一位掌握車規(guī)級(jí)芯片封裝技術(shù)的工程師，連續(xù)3個(gè)月在招聘網(wǎng)站篩選簡歷上千份，合適的候選人不足5人。”某汽車電子企業(yè)HR總監(jiān)李女士坦言，這類人才不僅要具備專業(yè)技術(shù)，還需熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，普通招聘方式難以精準(zhǔn)匹配。這一困境并非個(gè)例，也讓越來越多電子信息企業(yè)將目光投向?qū)I(yè)獵頭公司服務(wù)。

精準(zhǔn)匹配+深度服務(wù)，玨佳獵頭打造人才尋訪閉環(huán)

作為深耕西南地區(qū)的獵頭公司，玨佳獵頭公司此次簽約后，專門組建了由3名半導(dǎo)體行業(yè)**顧問、5名電子工程領(lǐng)域?qū)T構(gòu)成的專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。“我們不是簡單的‘簡歷搬運(yùn)工’，而是企業(yè)的‘人才戰(zhàn)略伙伴’。”玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人介紹，團(tuán)隊(duì)會(huì)先深入合作企業(yè)了解其技術(shù)路線、企業(yè)文化甚至項(xiàng)目進(jìn)度，再結(jié)合自身積累的5萬+半導(dǎo)體人才庫進(jìn)行精準(zhǔn)篩選。

某芯片設(shè)計(jì)企業(yè)的案例頗具代表性。該企業(yè)急需一名射頻芯片研發(fā)帶頭人，玨佳獵頭公司團(tuán)隊(duì)在接到需求后，不僅梳理了國內(nèi)主流芯片設(shè)計(jì)公司的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，還通過行業(yè)峰會(huì)、技術(shù)論壇等渠道挖掘被動(dòng)求職人才。僅用28天就為企業(yè)推薦3名候選人，其中1名曾任職于國際知名芯片企業(yè)的候選人已成功入職，目前正主導(dǎo)某關(guān)鍵芯片的國產(chǎn)化研發(fā)項(xiàng)目。

除了精準(zhǔn)尋訪，玨佳獵頭公司還建立了“入職前溝通+試用期跟蹤+3個(gè)月售后保障”的服務(wù)閉環(huán)。針對(duì)半導(dǎo)體人才薪資談判敏感、職業(yè)發(fā)展顧慮多等特點(diǎn)，獵頭顧問會(huì)全程參與雙方溝通，既保障企業(yè)用人需求，也尊重人才職業(yè)選擇，目前其服務(wù)的候選人試用期留存率達(dá)92%，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。

錨定核心領(lǐng)域，助力產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)構(gòu)建

此次合作中，玨佳獵頭公司將重點(diǎn)攻堅(jiān)三大類崗位：一是半導(dǎo)體設(shè)計(jì)領(lǐng)域的芯片架構(gòu)師、模擬IC設(shè)計(jì)工程師等；二是電子工程領(lǐng)域的嵌入式系統(tǒng)研發(fā)、硬件測試負(fù)責(zé)人等；三是生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的半導(dǎo)體設(shè)備維護(hù)、電子工藝工程師等。同時(shí)針對(duì)這些崗位特點(diǎn)，開發(fā)了“技術(shù)能力測評(píng)+行業(yè)背景調(diào)查+職業(yè)穩(wěn)定性分析”的三維評(píng)估體系。

“重慶電子信息產(chǎn)業(yè)的集聚效應(yīng)正在凸顯，我們希望通過專業(yè)獵頭服務(wù)，讓更多優(yōu)質(zhì)人才落地西南，也讓本土企業(yè)不用再‘跨省搶人’。”玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，未來將持續(xù)更新人才庫，與重慶電子工程職業(yè)學(xué)院等院校建立合作，提前布局儲(chǔ)備青年技術(shù)人才，同時(shí)定期發(fā)布《西南地區(qū)半導(dǎo)體人才發(fā)展報(bào)告》，為企業(yè)人才戰(zhàn)略制定提供參考。

業(yè)內(nèi)人士指出，專業(yè)獵頭公司的深度參與，不僅能解決企業(yè)燃眉之急，更能促進(jìn)區(qū)域人才流動(dòng)與優(yōu)化配置。玨佳獵頭公司此次精準(zhǔn)聚焦半導(dǎo)體與電子工程領(lǐng)域，既是自身服務(wù)能力的升級(jí)，也為獵頭行業(yè)助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有益實(shí)踐。