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招聘信息

工作職責(zé): 

1、了解人才市場的動態(tài)和趨勢,進行人才資源市場調(diào)研和拓展,并建立和維護公司和客戶之問的關(guān)系。 

2、需要根據(jù)客戶的需求,制定招聘策略。 

3、通過各種渠道獲取目標人才的信息,并與他們建立聯(lián)系。篩選和評估*合適的候選人。 

4、組織面試和選拔,并向候選人介紹公司的情況和職位要求。

5、了解人才市場的行情,為客戶提供合理的建議和方案。 

6、與客戶保持密切聯(lián)系,了解需求和反饋,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。 

 崗位要求: 

 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、3年以上工作經(jīng)歷,具備360做單思路,具有獵頭公司、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。

4、良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。

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